NUESTRO EQUIPO DE TRABAJO
La calidad de los servicios que desarrollamos radica en la consolidación de los equipos humanos que las ejecutan, invertir en nuestro personal es invertir en expansión .Capacitación en Prevención de Riesgos condiciones y acciones ;asociados a trabajos en altura, calles exteriores, patios y áreas de carga de basura, espacios urbanos estableciendo puntos críticos en transito de vehículos (civiles, grúas, camiones u otros) peligros en la monotonía de trabajos y perdida del sentido de alerta etc.
Capacitación en Acciones Correctivas y mejora Continua
También incorporamos todos aquellos decretos supremos o ley que tienen incidencia en nuestro servicio o específicamente en alguna de las instalaciones donde prestamos servicios , adecuado manejo de Check list y Master de limpieza anual.
Diseño de portafolio laboral
El cual contiene contratos y anexos de trabajadores, registros de entrega de uniformes y EPP, bitácora de materiales y accesorios de limpieza, copia de pago de cotizaciones y liquidaciones de remuneraciones, registros de capacitaciones, certificados, pólizas etc.
Sin duda que los principios descritos conforman una parte fundamental en nuestro Currículum Comercial debido a que son aquellos los que consolidan la base de los servicios que prestamos.
Requerimientos de mejora y ley de Subcontratación
Nuestro personal es periódicamente capacitado con todos aquellos conocimientos que conforman o están asociados a las certificaciones de los procesos de saneamiento como lo son GMP’s – ISO- HACCP- Prevención de riesgos, elementos de protección personal y procedimientos de trabajo seguro entre o
tros. Sin importar las características de la instalación donde nuestra empresa preste sus servicios la capacitación tiene un protagonismo constante y se apoya en todos aquellos registros requeridos en la constancia de la calidad o el respaldo de una auditoria especifica.
Bajo el tenor de la conformación de documentación de respaldo se implementa un portafolio laboral el cual esta conformado con toda aquella documentación requerida por la ley de sub.-contratación, como lo son certificados de vigencias de afiliación a una mutual (ACHS), pago de cotizaciones, contratos laborales y anexos, certificados de buen comportamiento emitidos por la Inspección del Trabajo etc.